Все преподаватели нашей школы — известные практики, сертифицированные специалисты с профильным образованием и подтвержденным опытом. По окончании курса вы получите специализацию, благодаря которой сможете работать по 2-ум направлениям: Индивидуальное карьерное консультирование Консультирование сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва 5 октября Хотите узнать больше, пообщаться с некоторыми преподавателями и выпускниками школы лично? Поэтому возникает много вопросов и неуверенности. Курс ответит на все вопросы и поможет стать успешным в новой специализации! Мы ждем вас на очном обучении, если вы:

"Побег из психушки": почему не стоит терять время на плохой работе

Часто мы неправильно расставляем приоритеты и следуем не тем принципам. Предлагаем вам распространенные ошибки, которые допускают люди при выборе карьеры: Выбрать карьеру — это не сложно. Для очень многих людей выбор той деятельности, которой предстоит заниматься всю жизнь — процесс нелегкий и довольно долгий. Исключения скорее составляют случаи, когда решение о главном занятии в жизни принимается легко и быстро, и без сожаления в дальнейшем.

Оргструктура; История; Партнеры; Карьера; Alumni; География проектов интервью; Стратегический анализ, бизнес-аналитика, прогнозы рынков;; Разработка презентаций;; Планирование изменений в организациях;.

Карьера Компании нужны активные, амбициозные, умные, созидательные люди. Выпускник или студент последнего курса института, выбравший карьеру консультанта. Стажер-консультант участвует в подготовке коммерческих предложений, выполнении ряда работ в консалтинговых проектах на младших вспомогательных ролях, занимается сбором и систематизацией информации для последующего анализа. Отвечает за ведение информации в .

Младший консультант участвует в подготовке коммерческих предложений, выполняет ряд работ в консалтинговых проектах, занимается сбором информации для последующего анализа и систематизации. Готовит презентации, пишет материалы и статьи для корпоративного сайта по тематике выполняемых проектов. Отвечает за самостоятельный блок задач на проекте, активно участвует в выявлении проблем бизнеса клиента, анализирует их и готовит основные рекомендации для клиента; активно взаимодействует с сотрудниками клиента.

Проводит семинары и тренинги, готовит публикации для корпоративного сайта.

Кристина Михайловна Ивченко

Малый энциклопедический словарь даёт такое определение карьере: В современном словаре можно найти такие толкования: Анализ рассмотренных определений карьеры позволяет сделать такие обобщения: Карьера тесно связана как с индивидуальной, так и с социальной основой человека; Карьера связана с деятельностью людей; Карьера связана с социальной мобильностью человека; В любой иерархии производственной, социальной, административной и так далее присутствует карьера; Карьеру охватывает достижение успеха в широком диапазоне сфер деятельности:

Услуги HR-консультанта: карьерный коучинг для сотрудников, подбор талантов, Консалтинг и коучинг руководителей и владельцев бизнеса по вопросам: адаптации новых сотрудников; планирование карьеры сотрудников.

Другие гиганты вроде стараются активнее рекламировать среди персонала внутренние вакансии и четче объяснять требования к кандидатам. Вероника Кавингтон несколько часов в неделю занимается в центре карьеры в штаб-квартире страховой компании . Там консультант репетирует с ней интервью, потом она просматривает объявления о вакансиях. Сейчас она специалист по исследованиям, а раньше была специалистом по финансовым отношениям в другом страховщике.

Поначалу, вспоминает Кавингтон, она не была уверена, что ей хватит квалификации для более высокого поста. Но консультант ее убедил. основала центр карьеры после того, как опросы сотрудников показали их полную неуверенность в собственном будущем в компании. Центр помог удержать немало ценных сотрудников. Но у медали оказалась оборотная сторона - порой работники, позанимавшись, решают строить карьеру в другой компании: Формализовать повышение В то время как экономика США стабилизируется, компании все чаще заботит текучесть талантливых кадров.

Больше трети работодателей США констатируют рост текучести, более половины испытывают трудности с удержанием лучших сотрудников, свидетельствуют данные .

История успеха: как магистратура в Великобритании помогла мне построить карьеру бизнес-консультанта

Руководитель проекта, Москва Консалтинг, предпринимательство или работа по найму? У каждого варианта есть свои минусы. Как их оценить и преодолеть? Консультирование тех, кому около пятидесяти — это особая ответственность. Человек в этом возрасте прекрасно осознает ограниченность того отрезка трудового пути , который ему остался, и стремится избежать ошибок в самоопределении. Независимо от того, ищет он работу после реструктуризации компании или задумывается о своем будущем, оставаясь на должности топ-менеджера, решение о ближайших шагах в карьере дается нелегко.

Почему долгосрочное планирование в бизнесе больше не работает стратегического консультанта Strategy Partners, рассказывает, почему Меня, например, с детства готовили к карьере врача, только потому.

С наступлением кризиса и приходом массовой безработицы в Интернете и других источниках все чаще появляются предложения от карьерных консультантов, готовых предоставлять свои услуги за определенное вознаграждение. По каким признакам можно понять, что помощь такого специалиста вам необходима? Кому не нужны услуги консультанта по карьере?

Карьерный консультант — это новое на постсоветском пространстве понятие. Работа карьерного консультанта состоит в том, чтобы определить, что мешает соискателю выгодно продать свой опыт, что сделано для получения результата, насколько реалистично выставлены цели, достаточно ли предпринятых действий для того, чтобы ожидать результат. После этого консультант поддерживает и направляет соискателя в процессе постановки -целей, разработки стратегии и тактики поиска работы и ведет соискателя до получения желаемого результата.

По мнению экспертов, карьерный консультант должен обладать следующими характеристиками: Не все так просто… Как такового сформировавшегося рынка карьерного консультирования в Украине пока не сложилось. С одной стороны сейчас, в новых экономических условиях, многим сложно самостоятельно сориентироваться и наметить себе пути развития. Достаточно большое количество людей находится в поиске работы, многие были сокращены, поэтому необходимость в профессиональном консультировании ощущается.

Неповторимый стиль с (Мери Кей)!

Планирование карьеры- это определение вместе с работником ясной перспективы его профессионального развития в рамках компании. Планирование карьеры фокусирует самого сотрудника на направлении усилий, и в какой- то степени это и усилия самого человека. Скажу несколько слов о своей компании. У нас есть свой логистический центр.

ассоциации выпускников Мирбис. Преподаватель Института бизнеса и дизайна КДП, обучение, оценка, развитие, планирование карьеры, оплата труда, Консультант по управлению организационными изменениями с.

Учеба и карьера Карьера по плану, или Как попасть в большую цель Новый год - новые планы, в том числе и в отношении карьеры. Как сделать так, чтобы они не стали реквиемом по мечте? Советы немецких консультантов по вопросам профессионального роста. Смена года - самое время строить планы. В том числе и карьерные. Или, если вам не нравится это слово, скажем иначе: Как сделать так, чтобы намеченные цели были достигнуты? Недостаток"пороху" Конечно, если вас все устраивает, и мысль о том, что следующий год вы встретите на привычном рабочем месте и в привычной должности, вызывает в животе теплое ощущение спокойствия и уюта, вас можно только поздравить.

Если же все у вас внутри сопротивляется этой мысли, а в голове звучит песня"Перемен требуют наши сердца", то пора действовать. Правда, по мнению известного в Германии бизнес-консультанта Мартина Верле , для осуществления задуманного сегодня многим просто не хватает решимости. Мартин Верле"Раньше тот, кто хотел открыть фирму, шел и открывал фирму. Сегодня он два года работает над бизнес-планом, посещает семинар за семинаром и, в конце концов, отказывается от проекта, потому что успех гарантирован только на 80, а не на процентов", - пишет эксперт в газете .

-консультант

Сегодня практически каждый испытывает сложности в подборе тех или иных специалистов. Объяснение такой ситуации зачастую не в качестве рекрутинга, а в дефиците специалистов на рынке труда. В чем причины создавшегося дефицита и что с этим делать?

Книжки о том, как делать карьеру, как правило, пишут мужчины, причем сделали максимум как преподаватели вузов или бизнес-консультанты. Начиная задумываться о планировании, нужно учестьнесколько моментов.

Но они часто не работают. Будущий инженер становится продавцом, а заядлый двоечник — бизнесменом. Андрей Заутер, партнер компании — стратегического консультанта , рассказывает, почему долгосрочное планирование бесполезно, как вести дела в условиях неопределенности и зачем бизнесу доска для серфинга 18 Декабрь 9: В СССР была плановая экономика — довольно примитивная и при этом неповоротливая. Технологии развивались так медленно, что стратегический цикл компаний составлял 20—25 лет, а кто-то вообще планировал на 50 лет вперед.

Наши родители всю жизнь трудились на одном предприятии, и даже смена работы, не то что профессии, казалась чем-то из ряда вон выходящим. Меня, например, с детства готовили к карьере врача, только потому что мама и дядя были врачами. Я даже поверил в эту идею и получил медицинское образование. Врачом, правда, не стал и пошел учиться снова — на финансиста.

Этим лишний раз доказал, что проект с жестким планом на 20—30 лет обречен на провал. Из-за глобализации и скорости развития технологий такой горизонт планирования теперь невозможен ни в личной жизни, ни в бизнесе.

Кризис и карьера

Российский экономический университет имени Г. Плеханова Место работы Консалтинговые и юридические компании, рекламные агентства, оказывающие услуги организациям, не имеющим собственных подразделений маркетинга, юридических служб и т. Если бизнес-консультант работает независимо, важен опыт его работы и известность в бизнес-кругах.

Кто такой консультант по планированию и как выглядит его ежедневная работа статей, подготовить контент для соцсетей, изучать материалы по теме бизнеса и планирования. . Возможные перспективы развития карьеры .

Организация консалтинговой деятельности 3. Планирование карьеры и мотивация труда консультантов Многовариантность организационных структур определила и профессиональную структуру этого бизнеса. Количество уровней управленческой иерархии зависит от размера фирмы, но не превышает шести. Однако большинство фирм ограничивают служебное продвижение четырем позициям: Как правило, новичок сразу же получает должность стажера.

После годичного срока его переводят на должность консультанта. Процесс профессионального роста до уровня руководителя проекта требует срока от двух до пяти лет. Служебное продвижение не формализовано фиксированными сроками пребывания в должности, оно полностью зависит от достигнутых успехов и заслуг.

[ОтУС] Профессия: бизнес-консультант